דרושים

מנהל/ת יחידת הגיל הרך והחינוך הקדם יסודי (לידה עד גיל 6)

דרגת המשרה ודירוגה: הסכם מנהלי מחלקות חינוך או חינוך חברה ונוער בהתאם לנתוני המועמד/ת בהתאמה.
היקף המשרה: 100%
כפיפות: מנהל אגף חינוך

תיאור תפקיד:

• ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים

והטיפוליים ברשות ושותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים
ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.

• הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים עד במסגרת הקדם יסודי

עיקרי התפקיד:
1. ניהול מערך פעילות המעונות וגני הילדים
2. רישום ושיבוץ לגני הילדים
3. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך
4. ניהול מערך קייטנות הקיץ
5. ניהול ההון האנושי במערך
6. יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרדי החינוך.
7. מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
8. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין פיקוח במחוז וברשויות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
9. מיפוי (בשיתוף משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
10. עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך, תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
11. שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך, ברמה המערכתית.
12. סיוע מקצועי בשלב היערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים, ואימונים בזמן השגרה והשתתפות וסיוע למנהל- מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת החירום.
13. תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
1 .היכרות עם תחום התפתחות הילד, וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום.
2 .היכרות עם המסגרת הנורמטיבית, נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום גיל הרך.
3 .תקשורת בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות.
4 .יכולות ארגון וניהול ברמה גבוהה.
5 .היכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה לרבות ניהול שותפויות.
6. ייזום, ניהול, מעקב, בקרה והערכה של תכניות, אחריות לתכנון וביצוע משימות.
7 .ניהול צוותים, הנעתם והנחייתם.
8 .עבודה בסביבות מתוקשבות מבוססות נתונים, מידע וידע.
9 .אסרטיביות ומנהיגות.
10 .גמישות מחשבתית ופרגמטיות.
11. עבודה בשעות בלתי שגרתית
12. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה

תנאי סף:

1. השכלה ודרישות מקצועיות:

א. בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

• עדיפות ל אחת או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, רווחה, בריאות ומדעי החברה.
• עדיפות להתמחות בגיל הרך
• עדיפות לתואר המשלב לימודי גיל רך

או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 33 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-72/2
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל
(שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר

ב. בעל תעודת הוראה.

2. דרישות ניסיון:

א. ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור – 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך
עבור הנדסאי רשום – 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
עבור טכנאי מוסמך – 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.

ב. ניסיון ניהולי: 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.

3. הגבלת כשירות:
לפי סעיף 76 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט-7363: עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
א. הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה
ב. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך
ג. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים
ד. בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם להוראות

4. קורסים והכשרות מקצועיות: המנהל יחויב לסיים בהצלחה – קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.

5. דרישות נוספות:

• שפות עברית ואנגלית ברמה טובה
• יישומי מחשב היכרות עם תוכנות הOFFICE .

קורות חיים, תעודות השכלה, אישורים על עמידה בדרישות, המלצות וכו'
יש לשלוח לדוא"ל:  [email protected]
עד ליום 07/05/2023
יש לצרף את כל המסמכים המעידים על עמידה בתנאי הסף | רק פניות מתאימות תיענינה
לפרטים נוספים: מנהל מח' חינוך – מר יותם סלע 02-9969536
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.

להגשת מועמדות לחצו כאן >>