דרושים
מ"מ לחופשת לידה - תומך עו"ס
למועצה המקומית קרית ארבע דרוש/ה
מ"מ לחופשת לידה - תומך עו"ס
דירוג דרגה: 6 - 8 מינהלי
היקף משרה: 50% - 100%
כפיפות: למנהלת המחלקה לשירותים חברתיים, או למי שהוסמך על ידה
תיאור תפקיד:
תפקידו לסייע לעובד סוציאלי בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק הלקוח. זאת, בכפוף לשיקול דעת מנהל המחלקה.
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעו"ס במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
- הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה/מיצוי זכויות
- שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע
- תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכד')
- תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה
- ליווי העו"ס במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות
- ליווי העו"ס במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה
דגשים לתפקיד:
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם. התפקיד אינו מהווה תחליף לעו"ס ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית על העובד להבהיר כי הוא אינו עו"ס ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עו"ס.
תנאי סף:
- 12 שנות לימוד (עדיפות לסטודנטים לתואר ראשון)
- יכולות כתיבה ודיבור בשפה העברית - שפות נוספות בהתאם לצורך
- היכרות ועבודה בתוכנות האופיס
- יכולת הנעה של תהליכים
- יחסי אנוש מעולים
- זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות
- תינתן עדיפות לסטודנטים לעבודה סוציאלית
פרטים נוספים: מנהלת מח' רווחה – גב' נעמה מחלב 052-7025283
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.
קורות חיים, אישורים, המלצות ותעודות השכלה
יש לשלוח לדוא"ל: [email protected] עד לתאריך: 29/04/2025
יש לצרף את כל המסמכים המעידים על עמידה בתנאי הסף | רק פניות מתאימות תיענינה
ועדת בחינה וראיונות: יתקיימו בתאריך: 30/04/2025 יש לשריין את התאריך
להגשת מועמדות יש לשלוח במייל:
- שם המשרה אליה הנך ניגש/ת
- קורות חיים (בקובץ PDF או בקובץ WORD בלבד)
- תעודות השכלה הנדרשות למשרה (12 שנות לימוד / תעודת בגרות / תואר ראשון)
- אישורי העסקה (ב מידת הצורך, התאם לדרישות המשרה)
- אישורים נוספים במידה וקיימים (אישור צבא/שירות לאומי, המלצות וכד')
כמו כן עליך למלא בהקדם את השאלון למועמד המצורף בקישור הבא:
שאלון אישי למועמד (עמוד 1 מתוך 17) (office.com)
בהתאם לתקנות העיריות )מכרזים לקבלת עובדים ברשומ"ק( התש"ם- 1979
- תינתן עדיפות לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות.
- התאמות יינתנו לבעלי מוגבלויות בהליך הקבלה לעבודה.