דרושים
עו"ס ילדים ונוער בסיכון / עו"ס לחוק נוער
היקף משרה: 50% - 100%
כפיפות: מנהלת המח' לשירותים חברתיים
דירוג דרגה: דירוג העו"ס
תאור המשרה:
יישום מדיניות המשרד במחוז בנושאים שבתחום ''חוק הנוער (טיפול והשגחה)'', "חוק חסרי ישע'' וחוקים נוספים;
אישור צווי חירום ואחראיות לפיתוח מערך החירום הקהילתי הפועל להגנת ילדים ונוער במצבי סכנה;
הנחייה, ייעוץ והדרכת העובדים הסוציאליים לחוק הנוער במחלקות לשירותים חברתיים;
ליווי העובדים הסוציאליים לחוק הנוער בבתי המשפט בהתאם לצורך או לפי דרישת בית המשפט;
השתתפות בצוות השירות לילד ונוער במחוז ובתיאום דרכי העבודה עם השירותים המשיקים במחוז ובקהילה;
ייזום ימי עיון והשתלמויות מקצועיות לעובדים הסוציאליים וגורמי טיפול בקהילה;
יצירת קשר עם המערכת המשפטית, המשטרה, משרדים ממשלתיים וגופים אחרים הקשורים בהפעלת החוקים שבתחום הטיפול;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים.
תנאי סף:
השכלה: תואר ראשון בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העו"ס
יציאה לקורס עו''ס לפי חוק הנוער – טיפול והשגחה.
דרישות התפקיד:
• ניסיון בתחום -יתרון
• כושר ניהול משימות
• יחסי אנוש מעולים
• יכולת ביטוי בעברית בכתב ובע"פ
• הכרה בסיסית של יישומי המחשב
• נכונות ליציאה מחוץ למשרד בהתאם לצרכים
• נכונות לעבודה בשעות אחה"צ
פרטים נוספים: מנהלת מח' רווחה – גב' נעמה מחלב 052-7025283
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.
קורות חיים, אישורים, המלצות ותעודות השכלה
יש לשלוח לדוא"ל: [email protected] עד לתאריך:14/05/2025
יש לצרף את כל המסמכים המעידים על עמידה בתנאי הסף | רק פניות מתאימות תיענינה
ועדת בחינה וראיונות: יתקיימו בתאריך: 24/09/2024 - יש לשריין את התאריך
להגשת מועמדות יש לשלוח במייל:
- שם המשרה אליה הנך ניגש/ת
- קורות חיים (בקובץ PDF או בקובץ WORD בלבד)
- תעודות השכלה הנדרשות למשרה (12 שנות לימוד / תעודת בגרות / תואר ראשון)
- אישורי העסקה (ב מידת הצורך, התאם לדרישות המשרה)
- אישורים נוספים במידה וקיימים (אישור צבא/שירות לאומי, המלצות וכד')
כמו כן עליך למלא בהקדם את השאלון למועמד המצורף בקישור הבא:
שאלון אישי למועמד (עמוד 1 מתוך 17) (office.com)
בהתאם לתקנות העיריות )מכרזים לקבלת עובדים ברשומ"ק( התש"ם- 1979
- תינתן עדיפות לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות.
- התאמות יינתנו לבעלי מוגבלויות בהליך הקבלה לעבודה.