דלג לתוכן העמוד

מזכיר/ת בית ספר

      

 

למועצה המקומית קרית ארבע

דרוש/ ה

מזכיר/ת בית ספר

 

היקף משרה:   בין 20% ל- 30% משרה

דרוג דרגה:     7 – 9 מינהלי למזכירת בית ספר

כפיפות:         למנהל/ת בית הספר ולאחראית מטעם מח' חינוך

פרטים:          רחל כהן 053-2400474

 

תיאור התפקיד:

 

ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודות ביה"ס ולהנחיות מנהל/ת ביה"ס.

  1. ניהול תיקי עובדי בית הספר
  2. עדכון ובקרה של מערכת השעות בביה"ס במערכת ניהול בתי הספר (להלן מנב"סנט)
  3. רישום תלמידים
  4. הכנת תעודות לתלמידי בית הספר
  5. ניהול מסמכים ודואר בית הספר
  6. מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר
  7. ניהול הפעילות של מנהל בית הספר
  8. תפעול פרויקטים ייחודיים
  9. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר.
  10. קשר עם משרד החינוך
  11. שותפות בצל"ח – צוות לשעת חירום

 

דרישות התפקיד:

12 שנות לימוד

עברית ברמה גבוהה

היכרות וידע בתכנות office

יכולת ניהול וארגון

יכולת לקיים תקשורת תקינה ויחסי אנוש חיוביים.

יכולת לשיתוף פעולה בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.

בעל יוזמה אישית

העדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001.

 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

עבודה מול גורמים רבים בתוך בית הספר ומחוצה לו

שירותיות

 

 

עדיפות תינתן לאנשים עם מוגבלויות

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד

 

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד. קורות חיים, אישורים, המלצות ותעודות השכלה

 יש לשלוח לדוא"ל[email protected]  עד לתאריך 09/08/2025

ועדת בחינה תתקיים בתאריך 15/08/2025 – יש שלשריין את התאריך

יש לצרף את כל המסמכים המעידים על עמידה בתנאי הסף   |   רק פניות מתאימות תיענינה

 

  • להגשת מועמדות יש לשלוח במייל:

  • שם המשרה אליה הנך ניגש/ת
  • קורות חיים (בקובץ PDF   או בקובץ WORD  בלבד)
  • תעודות השכלה הנדרשות למשרה (12 שנות לימוד / תעודת בגרות / תואר ראשון)
  • אישורי העסקה (ב מידת הצורך, התאם לדרישות המשרה)
  • אישורים נוספים במידה וקיימים (אישור צבא/שירות לאומי, המלצות וכד')
  • כמו כן עליך למלא בהקדם את השאלון למועמד המצורף בקישור הבא:

    שאלון אישי למועמד (עמוד 1 מתוך 17) (office.com)

בהתאם לתקנות העיריות )מכרזים לקבלת עובדים ברשומ"ק( התש"ם- 1979

  • תינתן עדיפות לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות.
  • התאמות יינתנו לבעלי מוגבלויות בהליך הקבלה לעבודה.