דרושים
סגן מנהל אגף חינוך ומנהל רווחה חינוכית
למועצה המקומית קרית ארבע
דרוש/ה
סגן מנהל אגף חינוך ומנהל רווחה חינוכית
היקף משרה: 100%
דרוג דרגה: חינוך חברה ונוער
כפיפות: מנהל אגף חינוך
תיאור התפקיד:
סגן מנהל אגף החינוך ואחראי על הגשת קולות קוראים של אגף החינוך, מרכז פרויקט רווחה חינוכית, מטפל ברכש וציוד לבתי הספר, ניהול כוח אדם תומך (מזכירות בתי הספר, מנקים, אבות בית, סייעות רפואיות ואישיות), וכן אחריות על שיפוצים ותחזוקה בבתי הספר ומשמש כממלא מקום למנהל האגף בהיעדרו.
סגן מנהל אגף חינוך:
- סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות
א. מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו.
ב. סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
ג. סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ד. ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות מנהל האגף.
- פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת ביחידה
א. מעקב אחר ביצוע הנחיות מנהל האגף.
ב. פיקוח על ההתקדמות בביצוע התכניות בהתאם למדדי הביצוע.
ג. הנחיית עובדי האגף בנוגע לביצוע תכנית העבודה.
ד. עדכון מטרות התכנית בהתאם להתפתחויות )בכפוף לאישור מנהל האגף(.
- ניהול מחלקת כ"א בבתי הספר
א. הגדרת מטרות ויעדי המחלקה תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
ג. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקה:
- ניהול כח האדם בבתי הספר כולל איתור מועמדים מתאימים וניהולם מול מנהלי בתי הספר.
- מתן מענה למנהלי בתי הספר היסודיים בצרכים השוטפים.
ד. הצגת מדיניות הרשות לעובדי המחלקה והנחייתם בביצוע המטלות.
ה. הנחית עובדי המחלקה בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ו. עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
ז. הגדרת מבנה המחלקה, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
ח. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת המחלקה.
ט. ווידוא ביצוע ההנחיות.
מנהל רווחה חינוכית:
הקמת פרויקטים רווחה חינוכית שמטרתם: שיפור ההישגים הלימודיים של תלמידים טעוני טיפוח, מניעת נשירה, חיזוק הדימוי העצמי של התלמיד וסביבתו וקיום פעולות רווחה חינוכית בהתאם למדיניות הרשות המקומית והנחיות משרד החינוך והתרבות.
בכלל זה:
- גיוס כוח אדם, הקמה ,לווי וניהול תקציב.
- אחראי למתן שירותים טיפוליים המיועדים לטעוני טיפוח, במטרה לפתור בעיות כמו קריאה וכתיבה. מפקח על תוכנית העשרה לטעוני טיפוח ועל מתן עזרה במטרה להכשירם לעמוד בהצלחה בבחינת בגרות וכד.
- אחראי לקיום חוגי העשרה להורים ולילדיהם המוגדרים כטעוני טיפוח, למתן יעוץ והדרכה להורים ופעולות נוספות במסגרת פעולות חינוך בלתי פורמלי ותוכניות קהילתיות.
- אחריות מלמעלה למתן שירותים טיפוליים לילדי גן הזקוקים לטיפול מיוחד (ילדי טיפוח) ובכלל זה אחריות מלמעלה על מציאת מסגרות מתאימות כמו השמתם במסגרות של יום לימודים ארוך, פיקוח עליון על מתן שירות פסיכולוגי מתאים ועל שילוב ילדים חריגים וקידומם.
תנאי סף:
השכלה:
- בעל תואר ראשון ממוסד אקדמאי מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, באחד מהתחומים הבאים: חינוך, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה קרימינולוגיה , מדעי ההתנהגות, מינהל חינוכי, ייעוץ חינוכי, חינוך מיוחד..
- בעל תעודת הוראה תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע, כמוגדר בסעיף 1 לתקנות הרשויות המקומיות (מנהל מחלקת חינוך(כשירות), תשס"ג- 2003)
- עדיפות לבעלי תואר שני
- ניסיון מקצועי:
- 5 שנות ניסיון בתחומים הבאים: טיפול, ניהול וארגון, הכנת תוכניות והפעלות פרויקטים, תכנון וניהול תקציב, הנחיית צוות, ניסיון בעבודה עם ילדים ונוער בסיכון.
- ניסיון ניהולי: שנת ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
התחייבות המועמד במידה ונבחר לעמידה בתחום אורנטצייה למנהלי שח"ר חדשים במהלך השנה הראשונה לתפקיד.
כישורים אישיים:
- יכולת ניהול, הובלה סדר וארגון
- יכולת תכנון, ניהול תקציב וקבלת החלטות
- יכולת ניהול משא ומתן
- יכולת שיתוף פעולה ועבודה צוות
- יכולת יצירת קשר חיובי וקיום יחסי אנוש תקינים
- יכולת ראיה חברתית וקהילתית כוללת
- יכולת עמידה בלחצים
- יכולת ביטוי בכתב ובעל פה
- ידיעת אנגלית ברמה בסיסית
- יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות
- כושר למידה
- אמינות ומהימנות אישית
- יישומי מחשב – היכרות עם יישומי אופיס.
המועמדים שעומדים בתנאי הסף יצטרכו לבצע מבחני מיון לתפקיד
לפרטים: יותם סלע 0508401004
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד │ תינתן העדפה לאנשים עם מוגבלויות.
קורות חיים, מסמכים ותעודות השכלה,
אישור ניסיון מקצועי/ניהולי :
* אישור ממקום העבודה חתום ע"י מקום העבודה
* מתאריך (dd/mm/yyyy) עד תאריך (dd/mm/yyyy)
* פירוט היקף המשרה
* תיאור תמציתי של תוכן התפקיד
יש לשלוח לדוא"ל [email protected] עד תאריך: 15/08/2025
בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשומ"ק) התש"ם- 1979
- תינתן עדיפות לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות.
- התאמות יינתנו לבעלי מוגבלויות בהליך הקבלה לעבודה.
-
להגשת מועמדות יש לשלוח במייל:
- שם המשרה אליה הנך ניגש/ת
- קורות חיים (בקובץ PDF או בקובץ WORD בלבד)
- תעודות השכלה הנדרשות למשרה (12 שנות לימוד / תעודת בגרות / תואר ראשון)
- אישורי העסקה (ב מידת הצורך, התאם לדרישות המשרה)
- אישורים נוספים במידה וקיימים (אישור צבא/שירות לאומי, המלצות וכד')
-
כמו כן עליך למלא בהקדם את השאלון למועמד המצורף בקישור הבא: