דלג לתוכן העמוד

פסיכולוג חינוכי

למועצה המקומית קרית ארבע חברון דרושים

פסיכולוגים חינוכיים

היקפי המשרות: 50%-20%

מתח דרגות:      37 – 39 פסיכולוגים

כפיפות:            מנהל השירות הפסיכולוגי החינוכי

 

תיאור התפקיד:

מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.

  1. מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות חינוכיות המקבלות שירות פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצת הגיל (גנים, יסודי, על יסודי)
  2. מתן שירותים פסיכולוגיים-חינוכיים לילדים במוסדות החינוך, למשפחות תלמידים ולגורמים רלוונטיים.
  3. תכנון התערבויות פסיכולוגיות חינוכית בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכי
  4. ייעוץ והייוועצות לצוותי חינוך לקידום בריאות נפש ורווחה נפשית ברמת המערכת וברמת הפרט.
  5. התחומים הנמנים בסעיפים 1-4 ניתנים באופן מותאם בשעת חרום.
  1. זיהוי ואיתור צרכים של המסגרת החינוכית ושל אוכלוסיית היעד במסגרת החינוכית לקידום בריאות נפש של תלמידים.
  2.  גיבוש תוכנית עבודה שנתית לביצוע התערבויות פסיכולוגיות חינוכיות ומסגרות בהתאם לצרכים שאותרו.
  3. ביצוע הערכות פסיכולוגיות וטיפול פסיכולוגי בילדים כולל טיפול בילדים בסיכון
  4. הכנת חוות דעת מקצועית בעקבות ביצוע הערכת פסיכולוגית
  5. הדרכה ייעוץ וטיפול פסיכולוגי להורים ולמשפחות של תלמידים
  6. ייעוץ פסיכולוגי בהיועצות למנהלי מסגרות חינוך ולצוותיהם
  7. השתתפות בוועדות בין מקצועיות במסגרת חינוך
  8. השתתפות בוועדות על פי חוק (שילוב, השמה) בהתאם להנחיות חוזר מנכל של משרד החינוך ולהנחיות שפ"י.
  9. הדרכת צוותי חינוך וצוותים טיפוליים בתחום יעדים ובני נוער בסיכון
  10. יזום התייעצויות מקצועיות עם גורמים שונים (עובדים סוציאלים, תחנות לבריאות הנפש, רופאים, מטפלים פרה רפואיים וכדומה).
  11.  התערבות מערכתית ו/או פרטנית בתוכניות מיוחדות במסגרת שירות פסיכולוגי מורחב ביוזמת השפך והרשות המקומית ועל פי הנחיות שפ"י
  12. מתן הדרכה קונסולטציה וליווי לצוותים פדגוגיים ולהורים בכל הנוגע לטיפול בתלמידים לאבטחת המיטביות ובריאות
  13. השתתפות בערכות במסגרות חינוך לחירום בכל הנוגע לבריאות נפש של תלמידים
  14. השתתפות בהכנת צוותים חינוכיים וטיפוליים לפיתוח חוסן ולהתמודדות במצבי חירום
  15. טיפול פסיכולוגי פרטני קבוצתי בילדים ובהוריהם במצבי טראומה ו/או משבר
  16. יישום ידע פסיכולוגי ועדכני בעבודתו השוטפת במסגרת בהסתמך על רענון ידע המתעדכנת מקצועית

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:  

א. אמינות ומהימנות אישית;   ב. כושר למידה;    ג. כושר עבודות צוות;    ד. כושר לטפח יחסים בין אישיים;    ה. עבודה תחת לחץ.

תנאי סף

  • השכלה ודרישות מקצועיות:

בעל תואר "מוסמך" לפחות  בפסיכולוגיה יישומית, רצוי בפסיכולוגיה חינוכית או בפסיכולוגיה קלינית של הילד שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח – 1958 או מוסדר בחו"ל שהוכר על ידי וועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל; 

או  בעל תואר אקדמי ראשון בפסיכולוגיה, או מדעי ההתנהגות ומי שהשלים את כל חובות השמיעה שלו לתואר שני בפסיכולוגיה יישומית, למעט עבודת גמר (תזה), או מי שנמצא במסלול ישיר לדוקטורט אשר סיים פרקטיקום וחובות לימוד.

  • רישום מקצועי: רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגים (אלא אם כן מדובר בסטודנט)
  • שפות: עברית ברמה גבוהה ואנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית.
  • יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות האופיס.
  • רישום פלילי:  אישור על היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסויימים, תשס"א – 2001.

 

המכרז מיועד לגברים ונשים כאחד  |     תינתן העדפה לאנשים עם מוגבלויות

לפרטים נוספים: רננה שלו , מנהלת השפ"ח 052-7203201

מועמדות בצירוף קורות חיים, כל המסמכים ותעודות, יש לשלוח לדוא"ל [email protected]   

  עד תאריך 31/12/2025 

 

להגשת מועמדות יש לשלוח במייל:

  1. שם המשרה אליה הנך ניגש/ת
  2. קורות חיים (בקובץ PDF   או בקובץ WORD  בלבד)
  3. תעודות השכלה הנדרשות למשרה (12 שנות לימוד / תעודת בגרות / תואר ראשון)
  4. אישורי העסקה (במידת הצורך, התאם לדרישות המשרה)
  5. אישורים נוספים במידה וקיימים (אישור צבא/שירות לאומי, המלצות וכד')

כמו כן עליך למלא בהקדם את השאלון למועמד המצורף בקישור הבא:

שאלון אישי למועמד (עמוד 1 מתוך 17) (office.com)

 

במידה והנך עומד בתנאי הסף למשרה אליה הגשתך מועמדותך,

ישלח אליך זימון במייל לראיון אישי מול ועדת הבחינה לתפקיד

בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשומ"ק) התש"ם- 1979

  • תינתן עדיפות לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות.
  • התאמות יינתנו לבעלי מוגבלויות בהליך הקבלה לעבודה.