דרושים
פקח/ית קרקעות
למועצה המקומית קרית ארבע חברון
דרוש/ה
פקח/ית קרקעות
היקף משרה: 100%
מתח דרגות: 6 – 8 מינהלי
כפיפות: מנכ"ל המועצה
תיאור התפקיד:
- שמירה על הקרקעות מפני פלישות ובניה בלתי חוקית:
- סיור ופיקוח בשטח מפני פלישות ובניה בלתי חוקית פלסטינית בתחומי המועצה.
- בקרה ,קידום ,פיתוח ותיאום בנושא קרקעות מול המנהל האזרחי.
- תיאום מול יחידת הפיקוח של פעולות האכיפה נגד פלסטינים.
- ניהול הידע הנוגע לבעלויות קרקע בתחומי המועצה:
- ביצוע מחקר היסטורי ומנהלי ביחס לעלויות קרקע
- ביצוע סקירות ופענוחי תצ"אות לגיבוש תמונות מצב של השימוש בקרקע לאורך השנים.
- יעוץ ומתן מידע לגורמי המועצה בשאלות הנוגעות לבעלויות קרקע ופתרון בעיות מקרקעין.
- קידום ענייני המועצה בתחום הפיקוח במנהל האזרחי לאיו"ש:
- מעקב אחרי רכישת קרקעות באזור.
- מעורבות מלאה בגיבוש עמדות המועצה המוגשות לביהמ"ש במסגרת הליכים הנוגעים לקרקע.
- עבודה בשיתוף עם מחלקות מקרקעין ברשויות הסמוכות
- אחריות כוללת על קשר רציף מול משרד ההתיישבות וריכוז מערך תקציב שנתי
- כתיבת תוכנית עבודה שנתית בהנחיית המשרד
- ניהול תקציב המחלקה כנגזרת מתמיכת המשרד ותוכנית העבודה
- הגשת דוחות ביצוע שוטפים
- השתתפות בימי הכשרה מרוכזים
- ביצוע כל משימה נוספת הנדרשת על פי הנחיית הגורמים המלווים במשרד
- הובלה בפועל של מהלכי התיישבות מול התנועה המיישבת ושכונות חדשות
דרישות התפקיד:
- חובה - בעל/ת ידע וניסיון מוכח בשליטה בשטח וקריאת מפה
- חובה - בעל/ת שליטה טוב בעברית בע"פ והבעה בכתב
- חובה - בעל/ת רישיון נהיגה
- יתרון – 12 שנות לימוד
- יתרון - שליטה בשפה הערבית והיכרות עם תרבות
- יתרון - ידע וניסיון קודם בפיקוח מקרקעין עבור רשויות השלטון
- יתרון - היכרות עם האיזור
- יתרון - בבעל/ת ידע וניסיון בעבודה בסביבת GIS
- בעל/ת יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות מעולים.
- מוכנות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
לפרטים נוספים: ידידיה זלינגר במייל: [email protected]
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד | תינתן העדפה לאנשים עם מוגבלויות
פרטים ומידע על המשרה ניתן למצוא באתר האינטרנט של המועצה https://www.kiryat-arba.muni.il/wanted
הגשת מועמדות עד תאריך 31/07/2026 בקישור :
https://kiryat-arba.automas.co.il/page5?tenderid=2026-279&file=&tenderdisplay=2026-279
בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשומ"ק) התש"ם- 1979
- תינתן עדיפות לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות.
- התאמות יינתנו לבעלי מוגבלויות בהליך הקבלה לעבודה.