דלג לתוכן העמוד

חשב/ת שכר

למועצה המקומית קרית ארבע דרוש/ה

חשב/ת שכר

היקף משרה: 100%

דרוג דרגה: 7-9 מינהלי

כפיפות: גזבר המועצה

 

תיאור התפקיד: ריכוז תשלום נושא השכר לעובדי הרשות

  1. הכנת תשלומי שכר לעובדים
  1. עבודה על דוח נוכחות העובד וחישוב רכיבי שכר העובד, על פי שינויי שכר החלים במשק, הסכמי עבודה, שינוי שכר מינימום ועוד, והזנתם למערכת המידע והשכר
  2. אחריות על תשלום השכר לעובדים בזמן ובמועדים הקבועים ברשות
  3. מעבר על דוחות הנוכחות והזנתם בתכנת השכר
  4. בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת המידע
  5. בדיקת התאמת נתוני השכר בתלוש להסכמים הקיבוציים החלים על כל עובד ועובד באופן שוטף
  6. הפקת דו"חות חודשיים ושנתיים לשלטונות המס (למשרדי הפנים / האוצר / רו"ח / למס הכנסה / בטוח לאומי וכו')
  7. מתן מענה לעובדים להנהלה ולרגולטור בנושאי שכר
  1. מתן מענה לעובדים, להנהלה ולרגולטור בנושא שכר
  2. ביצוע בקרות ודו"חות שכר, ניהול תיקי עובדים
  1. טיפול בבירורי שכר אל מול העובד
  2. מענה לדרישת הבהרות ממשרד הפנים וממשרד האוצר בנושא תשלומי שכר
  3. מתן מענה בנושא שכר להנהלת הרשות
  4. טיפול בפרישת עובדים כולל הסברים על טפסי פרישה, חישוב מענקי פרישה ותנאי פרישה.
  1. ניהול ארכיב יחידת שכר
  1. ביצוע בקרות שכר חודשיות לבחינת התאמת תלושי השכר להסכמים הקיבוציים
  2. הפקת דו"חות ניהוליים ממערכת השכר
  3. הקמת עובדים חדשים במערכת, ועדכון עובדים פורשים
  4. ניהול תיק עובד, הכולל את כלל האסמכתאות והמסמכים הרלוונטים לתיק שכר

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

עבודה עם נתונים ופרטים רבים | סדר וארגון

תנאי סף:

  • 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
  • תעודת חשב שכר.
  • ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות בתפקידים דומים בתחום ניהול שכר בארגון.
  • כושר ניסוח גבוה בעברית בע"פ ובכתב.
  • יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות אופיס ותוכנות שכר.
  • דייקנות, סדר וארגון
  • ניסיון מקצועי – תינתן עדיפות לבעלי ניסיון של לפחות שנתיים בתפקידים דומים בתחום ניהול השכר בארגון.

 

פרטים נוספים: חיים שחר 053-724-4215

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד    │      תינתן העדפה לאנשים עם מוגבלויות.

קורות חיים, מסמכים ותעודות השכלה,

 יש לשלוח לדוא"ל  [email protected] עד תאריך: 14/12/2024

בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשומ"ק) התש"ם- 1979

  • תינתן עדיפות לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות.
  • התאמות יינתנו לבעלי מוגבלויות בהליך הקבלה לעבודה.

להגשת מועמדות יש לשלוח במייל:

  1. שם המשרה אליה הנך ניגש/ת
  2. קורות חיים (בקובץ PDF   או בקובץ WORD  בלבד)
  3. תעודות השכלה הנדרשות למשרה (12 שנות לימוד / תעודת בגרות / תואר ראשון)
  4. אישורי העסקה (ב מידת הצורך, התאם לדרישות המשרה)
  5. אישורים נוספים במידה וקיימים (אישור צבא/שירות לאומי, המלצות וכד')

כמו כן עליך למלא בהקדם את השאלון למועמד המצורף בקישור הבא:

שאלון אישי למועמד (עמוד 1 מתוך 17) (office.com)