דלג לתוכן העמוד

מנהל מחלקת נוער

 

למועצה המקומית קרית ארבע חברון דרוש

מנהל מחלקת נוער

 

היקף משרה:     100%

דירוג דרגה         חינוך חברה ונוער

כפיפות:            כפיפות מינהלית למנכ"ל המועצה.  כפיפות מקצועית למנהלת המתנ"ס

 

תיאור התפקיד

✓ שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה

✓ אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער , חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומת אם עם

כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה

✓ מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים .

✓ מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה

✓ מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.

✓ מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים .

✓ מגייס עובדים , ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות , ו אחראי להערכת עבודתם.

✓ מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.

✓ פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד

ההשכלה הגבוהה והמשלימה.

✓ אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.

✓ הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/מכלול החינוך הרשותי.

✓ להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.

✓ ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.

 

דרישות התפקיד :

השכלה :

תואר אקדמי מוכר – תואר של מוסד מוכר לפי סעיף 9 לחוק המועצה להשכלה גבוהה, התשי"ח 1958- )להלן חוק המועצה

להשכלה גבוה( או תואר שהוכר לפי סעיף 28א לחוק המועצה להשכלה גבוהה, או תואר ממוסד להשכלה גבוהה בחוץ לארץ

שניתן לגביו אישור שקילות מאת הא גף להערכת תארים ודיפלומות מחוץ לארץ ש במשרד החינוך .

הכשרה :

התחייבות לסיום קורס הכוון למנהלי יחידות נוער, בהיקף של 240 שעות, עד 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד.

לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת קורס הכוון למנהלי יחידות נוער של פחות מ - 188 שעות - ידרשו להשלים את ה חסר, ע ד

18 חודשים מיום כניסתם לתפקיד.

* ניסיון הנדרש במשרת מנהל מחלקה:

✓ 3 שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות

לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך העל– תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.

✓ ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך

הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל -תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.

* ניסיון הנדרש במשרת - מנהל אגף:

✓ 5 שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות

לאומי או בשירות צב אי או במערכת החינוך העל– תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.

✓ 3 שנות ניסיון ניהולי הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או

במערכת החינוך העל -תיכונית או במוסד להשכלה הגבוהה.

 

 

 

 

 

 

 

כישורים אישיים : יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח . יכולת הכנה וניהול תקציב. יכולת ניהול משא ומתן . יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים. יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים. יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים , מוסדות וארגונים . יכולת ביטוי בכתב ובעל פה. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. רישיון לעיסוק בתפקיד : "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו. רישום פלילי: אישור המשט רה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעב ודה במוסד החינוכי.

 

לשאלות ובירורים נוספים: הדס איבגי 052-6160857

המשרה מיועדת לגברים ולנשים כאחד

יש לשלוח לדוא"ל  [email protected] עד תאריך: 26/03/2025

ועדות בחינה וראיונות יתקיימו בתאריך 03/04/2025
לדוא"ל [email protected]

 

בהתאם לתקנות העיריות )מכרזים לקבלת עובדים ברשומ"ק( התש"ם- 1979

  • תינתן עדיפות לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות.
  • התאמות יינתנו לבעלי מוגבלויות בהליך הקבלה לעבודה.
  • מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים;

 

  • להגשת מועמדות יש לשלוח במייל:

  • שם המשרה אליה הנך ניגש/ת
  • קורות חיים (בקובץ PDF   או בקובץ WORD  בלבד)
  • תעודות השכלה הנדרשות למשרה (12 שנות לימוד / תעודת בגרות / תואר ראשון)
  • אישורי העסקה (ב מידת הצורך, התאם לדרישות המשרה)
  • אישורים נוספים במידה וקיימים (אישור צבא/שירות לאומי, המלצות וכד')
  • כמו כן עליך למלא בהקדם את השאלון למועמד המצורף בקישור הבא:

    שאלון אישי למועמד (עמוד 1 מתוך 17) (office.com)